Referenser

Global Infrateknik AB (GITAB)

UPPDRAG: Organisationsutveckling och HR Support

RESULTAT

  • Ökat medarbetarengagemang
  • Lägresjukfrånvaro
  • Stärkt ledarskap och kommunikation

Global Infrateknik AB (GITAB)

UPPDRAG: Utveckling och genomförande av företagets ledarutvecklingsprogram.

Att leda mig själv
Att leda andra
Mitt chefsansvar

RESULTAT

  • Stärkt ledarskap och kommunikation.
  • Tryggare chefer
  • Förstärkt värdegrund

Löpande HR Support

Rekrytering, avtalsfrågor, rehabilitering, förhandlingsstöd, värdegrundsarbete, utveckling av nya arbetssätt, chefsstöd.

  • Scandinavian Realheart
  • Aroseken
  • Endless Brake Technology

Epiroc

Epiroc Rock Drills AB och Epiroc Drillning Tools AB

UPPDRAG: Förändringsledning i ett flertal förändringsprojekt.

Support till lokala implementations-team i fråga om att leda berörda människor genom förändringen.
Kommunikation kring syfte och mål
Utbildning av chefer och implementations team i förändringsledning
Workshops för att kartlägga förändringens påverkan på människor/processer/teknologi
Workshops och enkäter för att mäta organisationens förändringsberedskap
Workshops och enkäter för att följa upp hur väl förändringen implementerats.

RESULTAT

  • Resultatet av vårt arbete var:
    • Verktyg och metoder för ett strukturerat förändringsarbete jobbades fram.
    • Medvetenheten kring projektens syfte och mål ökade hos samtliga intressenter.
    • Linjechefernas stöd och engagemang ökade med hjälp av utbildning och workshops.
    • Genom att kartlägga gap i fråga om medvetenhet, vilja att bidra, kunskap och färdigheter kunde vi jobba proaktivt med aktiviteter att förbereda organisationen för den kommande förändringen.

Hitachi Energy

UPPDRAG: Framtagande och implementation av ramverk för den framtida arbetsplatsen.

Kartläggning av studier, lagstiftning och marknadstrender.
Workshops med chefer, medarbetare och fackliga representanter.
Sammanställning av ramverk med riktlinjer för framtidens arbetsplats.
Projektledning av implementationen.